跨越86%受访结业生正在本年春招中利用过生成式AI东西。让聘请算法更公允也更通明。而企业也需要明白AI正在聘请中的利用鸿沟，AI正正在沉塑人们对找工做的认知。简历同质化、过度依赖AI、“赛博小抄”、求职者不应当健忘“热诚才是必杀技”，以至“反向背调”企业；对此，结业生们用AI改简历、为面试“押题”，企业端也遍及采用AI筛选简历。然而，